wat is transculturele coaching?
Misschien herken je het gevoel dat je altijd een beetje tussen twee werelden leeft. Alsof je niet helemaal hier bent, maar ook niet helemaal daar. Je hebt geleerd je aan te passen, stil te zijn, of juist harder je best te doen om erbij te horen. En ergens voel je: ik leef niet helemaal mijn eigen leven.
Als je een migratieachtergrond hebt of bent opgegroeid met meerdere culturele invloeden, kunnen thema’s als ontheemding, verlies en loyaliteit diep doorwerken. De spanning tussen jezelf en het collectief – je familie, gemeenschap of cultuur – laat zich niet altijd makkelijk vangen in woorden. Maar het is er wel. En het werkt door.
In mijn transculturele, systemische coaching is ruimte voor die gelaagdheid. We staan stil bij wat jij meedraagt. Waar je vandaan komt. En wat je plek nu is. In het leven, in je werk, in je familie. Ik help je zichtbaar maken wat lang onzichtbaar bleef. Zodat jij opnieuw kunt landen. Zacht, helder en met oog voor het grotere verhaal.
Intergenerationeel trauma - Wat leeft er nog in jou?
Het coachtraject - Wat kun je verwachten?
De kracht van transculturaliteit in teams en leiderschap
Transculturele Coaching is niet alleen voor mensen met een migratieachtergrond
Niet alleen mensen met een migratieachtergrond bewegen tussen werelden. We doen het allemaal – elke keer als we schakelen tussen werk en privé, tussen vaktaal en spreektaal, tussen hoe het hoort en hoe het voelt. Toch wordt transculturaliteit vaak gezien als iets van ‘de ander’. Iets dat hoort bij mensen die van elders komen. Maar transculturaliteit gaat ook over het vermogen om tussen perspectieven te bewegen. Het leeft overal waar we schakelen. Om meerdere werkelijkheden te kunnen dragen, te kunnen horen, te kunnen verbinden. Waar we ons aanpassen zonder onszelf te verliezen. En dat vermogen is van waarde voor iedereen.
Je hoeft niet verhuisd te zijn om je ontheemd te voelen
Misschien groeide je op tussen twee sociale klassen, religies, talen of opvoedstijlen. Of verhuisde je als kind van dorp naar stad. Nog steeds in Nederland, maar toch met het gevoel een buitenstaander te zijn. Misschien herken je het: Het gevoel nergens echt bij te horen. Altijd een beetje aanpassen. Niet helemaal jezelf kunnen zijn. Je hoeft geen landgrens over te zijn gegaan om tussen werelden te leven. Transculturele systemische coaching helpt je die ervaring te begrijpen. We kijken naar jouw unieke context. Naar de overgangen en verplaatsingen die je gevormd hebben. Vaak zijn ze onzichtbaar, maar ze werken diep door. Of je nu een migratieverhaal draagt of niet — dit werk gaat over identiteit. Over ruimte maken voor jouw verhaal. En thuiskomen in jezelf.
verplaatsing in werk en organisatiecultuur
Ook binnen organisaties bewegen we voortdurend tussen werelden.Tussen beleid en praktijk. Hiërarchie en gelijkwaardigheid. Tussen een formele cultuur en wie je eigenlijk bent. Misschien ben je doorgegroeid naar een nieuwe rol. Of ben je de enige met jouw achtergrond in het team of de directie. Misschien schakel je steeds tussen wie je bent en wie je denkt te moeten zijn. Transculturele coaching helpt je om zicht te krijgen op wat je meedraagt. Waar je je aanpast. En wat er nodig is om je plek in te nemen – zonder jezelf te verliezen. Het geeft woorden aan wat vaak onzichtbaar of onbespreekbaar blijft. Maar wat wél doorwerkt. In je werkplezier, je leiderschap en je verbinding met anderen.
FAQ
Wat betekent transcultureel?
Transcultureel betekent ‘over de culturen heen’, cultuuroverstijgend maar ook over je eigen opvattingen heen en jezelf overstijgend. Voor mij betekent het vooral dat sommige uitingen en gedragen die je in het ‘nu’ laat zien, vaak terug te brengen zijn door op meer dan één dimensie te kijken. Soms gaat het over krachten die groter zijn dan jezelf: voorouders, land(en) van herkomst of intergenerationeel trauma die generaties lang kunnen doorwerken en daarmee ook in jou kunnen ‘huizen’. Het heeft jou gemaakt tot wie jij bent. In transcultureel systemische coaching bekijken we jouw hulpvraag vanuit meer dan alleen het westerse perspectief. Samen gaan we op zoek naar hulpbronnen die voor jouw systeem passend zijn.
Met wat voor soort vragen kan ik terecht?
Denk aan vragen als:
- Waarom lukt het me niet om te aarden?
- Het lukt me niet mijn plek te vinden.
- Ik voel zo weinig levensenergie.
- Ik wil wel, maar het lukt me niet om mijn potentieel te benutten.
- Ik vind het moeilijk om me ergens thuis te voelen.
- Ik voel me gevangen tussen twee (of meer) culturen.
- Ik heb een moeizame relatie met (een van) mijn ouders.
- Waar hoor ik eigenlijk bij?
- Ik loop tegen een burn-out aan.
Wat is het BVA (Blijven Vertrekken, Aankomen model?
BVA staat voor Blijven, Vertrekken, Aankomen en is een model ontwikkeld door Hilbrand Westra. Het is een krachtige systemische methode waarmee de complexiteit van ‘migratievraagstukken’ (in de breedste zin van het woord) zichtbaar en voelbaar wordt gemaakt. Het kunnen belichamen van dit proces draagt bij aan het innemen van je plek.
Wat is een familieopstelling?
Een familieopstelling is een systemische werkvorm om hardnekkige patronen en dynamieken zichtbaar te maken. Door een vraagstuk ‘op te stellen’ in de ruimte zie je waar iets stokt.
Dat wat je opstelt zijn de elementen die iets te maken hebben met je vraag. Je vader, moeder, zus, collega, of iets abstracts als land van herkomst. Het opstellen doe ik 1 op 1 of via het Amsterdams Opstellers Collectief (AOC). Bij een individuele sessie werk ik met vloerankers. Bij het AOC werken we met representanten.
Hoe ziet een coachtraject eruit?
Een intake doen we telefonisch en is altijd gratis en vrijblijvend. Een vervolgsessie duurt 1,5 uur. Soms kan één sessie al voldoende zijn. Wil je meer sessies? Dan is een traject van 4 sessies voordeliger. Bekijk de Tarieven voor de kosten. Is het bedrag buiten je budget? Neem gerust contact op, dan zoeken we samen naar een passende oplossing.
Is dit ook toepasbaar voor bedrijven en organisaties?
Ik begeleid ook teams en organisaties. Lees meer bij Bedrijven
Transcultureel systemisch kijken is een hele rijke en waardevolle manier om naar organisatievraagstukken te kijken. Het doet recht aan de talrijke lagen die binnen een bedrijf of organisatie meebewegen; verschillende culturen en generaties die samenkomen en te maken krijgen met grote faseovergangen als een fusie, reorganisatie of cultuurverandering. Maar denk ook aan re-integratie of een groot verloop van personeel. In alle gevallen krijg je te maken met verlies, afscheid, migratie, verplaatsing, blijven, vertrekken en aankomen. Waar vandaan vertrek je, wat heb je achter te laten en wat is nodig om aan te komen op een nieuwe plek? Neem contact met me op om te kijken wat ik voor jouw organisatie kan betekenen.
Kan het coachgesprek ook in het Engels?
Het coachgesprek kan in het Nederlands of in het Engels. We kiezen de taal waarin je je makkelijkst kan uitdrukken. Ik hou daar graag rekening mee.
Waar vinden de gesprekken plaats?
De sessies vinden plaats in het Coachhuis in Amsterdam. Op verzoek kan een sessie ook buiten Amsterdam worden ingepland. In dat geval breng ik ook reiskosten in rekening.
kort over mij
Meervoudige perspectieven
Ik ben Sandrijn Dekkers. Het opkomen voor het ondergeschikte perspectief huist diep in mij. Net zoals het leven tussen meerdere culturen en het ‘anders’ zijn.
meer culturen
Ik heb een Nederlandse vader en een moeder met wortels in Ghana en Indonesië. Ik ben geboren in Amsterdam en opgegroeid in Volendam. Het heeft mij gevormd tot wie ik ben.
afstemmen met het geheel
Vanuit al deze lagen neem ik iets waardevols mee. Ik ken het gevoel ergens niet helemaal bij te horen. Maar vaak genoeg geeft die tussenpositie mij juist die meervoudige perspectieven om af te kunnen stemmen met het geheel.
Inter generationeel
Met alles wat daarbij hoort. En soms is dat groter dan jezelf en gaat het generaties terug. Juist door die bron in te sluiten, kom je vooruit. Ik help je graag op weg en maak ruimte zodat het weer kan stromen.
ervaringen
Sandrijn heeft een talent om in en mee- te voelen met een vraagsteller. Ze doet dit vanuit een gelijkwaardige en respectvolle houding voor dat wat zich aandient. Hierdoor voelde het fijn en veilig om door haar begeleid te worden.
Kimberley
Transculturele coaching
Vandaag lukte het mij krachtige woorden uit te spreken naar mijn geliefde land van herkomst om de verbinding weer aan te gaan, ondanks de genoodzaakte ontworteling. Moje srce I duša je tvoja. Dankjewel Sandrijn voor de geweldige begeleiding.
ema
Transculturele coaching
Je geeft op een heel integere wijze inzichten in hoe we verbonden zijn met elkaar en onze voorouders. En daarbij: welke plekken we innemen die wel of niet goed functioneren. Door die plekken op een juiste plaats te zetten werkt enorm verhelderend en werkt onbewust door naar alle betrokken familieleden: enorm bijzonder….
turid
Transculturele coaching